Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın son açıklamalarıyla birlikte iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde yeni bir dönem başlıyor

SG Sektöründe Denetimler Sıkılaşıyor: Sıfır Tolerans, Sıfır Taviz Dönemi Başlıyor

Bakan Işıkhan’ın 24 Nisan Çarşamba günü İstanbul Sanayi Odası’nın Olağan Meclis Toplantısı’nda yapmış olduğu konuşmada, “Ülkemizin çalışma hayatında her zaman güvenli bir ortam sağlamak için yoğun bir gayret içindeyiz. Bu nedenle önümüzdeki süreç, denetimlerin çok daha sıkı yapılacağı bir süreç olacak. Bu konuda sıfır tolerans ve sıfır taviz ile çalışmalarımızı yürütmeye devam edeceğiz” şeklinde açıklamada bulunmuştu.

Konu ile ilgili olarak OSGBDER Genel Başkanı Cengiz İmeci işverenlere yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Başkan İmeci, 2013 yılında yayınlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu gereğince her işyerinin risk analizi, acil durum planlarını, çalışanlara iş güvenliği eğitimlerinin verilmesi başta olmak üzere birçok yükümlülüklerinin olduğunu belirtti.

“Rehberlik ve danışmanlık hizmetinin alınmalı”

Açıklamalarının devamında ise İmeci, iş Müfettişlerinin yapacağı denetimlerde 6331 sayılı kanunda yer alan noksanlıklar ve uygunsuzluklarda ciddi oranlarda idari para cezalarının olduğunu ve bu idari para cezalarının işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı dikkate alınarak noksanlığın belirlendiği günden geriye doğru her ay için kesildiğini belirtti. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi görevlendirmesinin yapılmaması halinde her bir ay için 120 bin TL den 360 bin TL ye kadar bir idari para cezası kesilmektedir. Risk değerlendirmesi olmayan işyerlerine noksanlığın devam ettiği her ay için 55 bin TL den 170 bin TL ye kadar idari para cezalarının kesildiğini bildirdi. İşverenlerin herhangi bir yaptırım ile karşılaşmaları için bir an önce işyerlerine yakın bakanlık tarafından yetkilendirilmiş OSGB firması ile iletişime girerek noksanlıklar ile ilgili rehberlik ve danışmanlık hizmetinin alınmasını önerdi.